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说好的工钱去哪了

2019-9-18 23:52| 发布者: taozhao| 查看: 504| 评论: 0|原作者: 覃勇 黄燕梅

摘要: 大化瑶族自治县大化镇凤翔村的韦某三,半年前在家门口正在建设的高速路做电焊工。上个月发工资时,发现工资金额比自己预想的少了近千元,于是去找了工段管理者和工程承包方,两方都说与自己无关。
说好的工钱去哪了

  大化瑶族自治县大化镇凤翔村的韦某三,半年前在家门口正在建设的高速路做电焊工。上个月发工资时,发现工资金额比自己预想的少了近千元,于是去找了工段管理者和工程承包方,两方都说与自己无关。

  原来,为了就近方便打工,又苦于没有电焊技术,韦某三自3月份开始,从学徒开始做起,每天报酬130元,4月份到6月份增加到每天150元,施工方全部按照约定足额支付报酬。但8月底发工资时,施工方按每天180元发放,与自己预想7月份后再增加到每天200元少了20元。韦某三去找施工方和管理者反映情况时,两方都说与自己无关,也没有这样的约定。
  去找施工方和管理员论理无果后,韦某三认为工地管理者本屯人韦某林没有按约定每天200元支付工资给自己,觉得对方欺负自己是个残疾人,故意吃差价,虽然数额不大,但很不服气。于是放话威胁韦某林,如果几天之内不支付余下的钱就上门杀人。

  得知情况后,为防患于未然,把矛盾化解在萌芽状态,防范小纠纷变成大案、血案,大化司法所及时联合派出所、法院调解这起工钱纠纷案,同时也通知施工方参与调解。
  针对韦某三认为韦某林承故意克扣他工钱的说法,通过与施工方了解聘请其他工人情况、管理方式、支付报酬等相关过程中得知,韦某林只是受施工方委托管理登记聘请人员的人数和出工登记,工人报酬由施工方直接发放工资到个人的银行帐户。
  韦某三认为自己在6月份已和管理员韦某林提出增加报酬到每天200元,因此认定应该从7月份起增加报酬,而当时韦某林只是答应把他的要求向施工方老板反映,至于是否增加由老板来决定,当时老板正好不在工地,韦某林没能及时向老板反映,但已向韦某三作了解释。
  通过双方陈述中得知,韦某三虽然在6月份提出了增加每天50元报酬的要求,由于当时老板不在施工现场,管理人员无法及时反映他的要求,但韦某三认为应该按自己当时6月份提出的要求,从7月份增加工资。施工方认为自己是月底才知道详情,但还是自动给他增加工资了,现在要求再加20元,虽然数额不大,但还是不服气。
  在是否应该支付余下每天20元的报酬上,双方各执一词,都为争“一口气”,互不相让。而且双方都说得有理,也符合事实。如何解决这个问题,确实让调解员费尽心思。在调解中得知,其他有焊工证的工人一天报酬是250元,调解员从中找到了解决问题的切入点,于是私下做施工方的思想工作。

  通过耐心劝说,化解了施工方的抵触情绪,愿意从7月份起增加补发每天20元的工钱,经过与双方核实,韦某三总共做了33天。双方签订协议后,施工方当场支付了660元,这起工钱纠纷得到了圆满解决。(覃勇 黄燕梅)

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