【村级组织换届】新一届党组织班子成员813人，最小的才22岁！大化全面完成村（社区）党 ...

1月27日，大化县16个乡（镇）村（社区）党组织换届选举工作全面完成。此次换届选举产生新一届村（社区）党组织班子成员共813人，与上届相等；其中书记160人，副书记164人；女性167人，占比20.5%；平均年龄45岁，35岁以下150人，占比18.5%，最小年龄22岁。

据了解，在本届村（社区）党组织换届选举中，大化始终把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机结合，通过“三注重”“三加强”“三严格”措施，把严肃换届纪律贯穿始终，确保了换届工作圆满完成。

“三个注重”夯实村级党组织换届基础。该县注重调查摸底，把握村情民意。通过明走暗访、座谈交流等形式，全面了解所辖村发展稳定、现任村党组织工作实绩、班子成员公信度、党员群众愿望诉求等情况。注重培养后备，确保人才储备。从2020年6月初就开始逐村分析每名村（社区）干部特别是村党组织书记的进退留转安排，并按照不低于村“两委”职数1：1的比例，做好村后备干部培养储备。注重清查清绩，严格任期考核。以村干部任期和离任经济责任审计为重点，对2017年换届选举以来集体资金、资产和资源进行全面清查，并对村（社区）“两委”班子及其成员履职尽责、完成任期目标和任职承诺等情况进行考核评议。全县160个村（社区）均已按程序完成“三资”清查和考核评议“清绩”工作。

“三个加强”下足村级党组织换届功夫。加强宣传培训。该县充分利用电视广播、新媒体平台、公告、宣传册、动员会和培训会等形式，对换届选举进行大力宣传和培训，充分调动广大党员群众参与选举、行使权利的积极性。截至目前，累计悬挂横幅600余条，及时在大化微远、村（社区）微信公众号（群）、QQ 群等转发自治区、市、县换届相关要求500余条。加强选好“领头雁”。大化组织实施“源头活水”工程，采取“招才引雁归巢·助力乡村振兴”措施，面向18-45周岁并拥有大学学历的中共党员，高薪招聘一批大学毕业生、复员退伍军人、致富能人、返乡创业人员到村任职，选优配强村（社区）党组织书记。据统计，共有105人报名，初审符合条件66人，经体检、考察和选举，30名优秀人才成功当选为村（社区）党组织书记。其中，22岁女大学毕业生肖 妍通过“招才引雁”行动，当选为万名易地扶贫移民安置区—拿银社区党支部书记，成为全县乃至全市最年轻的社区党组织书记。加强人选把关。在严把联审关上，该县由组织部会同县纪委监委、公安局、卫生健康局等16个部门，严格对每一位候选人进行“过筛子”式体检。严把考察关，对160个村（社区）党组织书记候选人进行逐一研判、考察、公示，不超过55岁的比例达99.37%，“一肩挑”率将达100%。严把选举关，按照有关规定和程序召开党员大会，差额选举产生村（社区）党支部委员会委员，再召开新一届委员会选举产生书记、副书记。

“三个严格”提高村级党组织换届质量。在质量把关上，该县严格监督指导。全面落实县四家班子领导成员包乡走村入户、乡（镇）领导班子成员包村联户制度，并成立8个县级督导组分片负责指导各乡（镇）村(社区)换届前期准备、结果审核等情况，各组已分别实地督导4次以上。严格选举纪律。印发《严肃2021年全县村(社区)“两委”换届选举纪律工作要求》的通知，坚决落实“十个严禁“十个不准”和“六个一律”要求，让广大党员群众提高对换届纪律的知晓率。严格疫情防控。本着“早行动、早准备、早预防”的原则，紧盯重点领域、重点人群和重点时段，加强网格化管控，分区分级做好人员健康管理，对进入选举会场的人员必须佩戴口罩、扫码（登记）、消毒，确保换届选举工作的安全、有序进行。换届启动以来，共发布疫情防控宣传信息2000余条，排查有意向返乡参选人员4629余人，登记入境人员8人，共采购口罩2.5万余只，洗手液、消毒剂、体温检测仪等353余套。（黄炼 覃理臣）