(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘"“登记表”"、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。(来源:“人力资源和社会保障部”微信公众号) 春节将近,也许有人会有疑问,春节与立春都有“开始”和“迎春”之意,它们有何不同?立春是季节意义上的开始,而春节则是农历纪年里一年的开始,农历春节在立春前或立春后均有可能。由于我国农历纪年采用“十九年七闰”的法则,即每隔2年到3年,就增加1个月,即“闰月”,于是,一个农历年中可能包含两个立春,或者有完全遇不上立春的情况。立春,承载着中国人对自然与生命节律的洞察与思考,更是播撒希望、奔赴新程的美好开端。(来源:人民日报) 相关分类互联网新闻信息服务许可证:45120200062|信息网络传播视听节目许可证:120420043|大化时讯网 ( 桂ICP备2020008309号-1 ) GMT+8, 2026-2-16 02:05 , Processed in 0.765767 second(s), 18 queries . Powered by Discuz! X3.4 Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud. |