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大化崇源文化传媒有限责任公司

2026年第一期人才招聘公告

大化崇源文化传媒有限责任公司（以下简称“大化崇源文化传媒公司”），是大化瑶族自治县人民政府直属的国有独资企业，成立于2024年，注册资本3000万元人民币。公司的经营范围：广播电视节目制作经营；广播影视设备销售；广告制作；广告设计、代理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；平面设计；广告发布；企业形象策划；电影放映；电影制片；电影摄制服务；出版物零售；出版物互联网销售；互联网上网服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）；体育竞赛组织；物联网技术服务；物联网应用服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；市场营销策划；组织文化艺术交流活动等。

根据大化崇源文化传媒公司业务发展需要，面向社会公开招聘相关岗位人员，具体如下：

本次公开招聘专业技术类人才6人，采取滚动招聘方式，招满即止。

具体招聘岗位及岗位要求资格条件见《大化崇源文化传媒有限责任公司2026年第一期公开招聘岗位计划表》（附件1）。

面向社会公开招聘，符合《大化崇源文化传媒有限责任公司2026年第一期公开招聘岗位计划表》（附件一）的岗位要求资格条件和以下基本条件的，均可报名。

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，事业心和责任感强，勤勉敬业，踏实肯干，敢于担当，具备良好的职业道德。

2.有一定的专业基础和任职经历，熟悉工商管理、企业管理、文化产业管理、市场开发与营销、影视拍摄及后期制作包装、媒体运营、空间设计、平面设计、活动策划等工作。

3.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。

4.原则上要求具有国家统招全日制大学专科及以上文化程度。

5.行政事业单位公职人员、国有企业中层以上管理人员需经本单位同意后方可报名应聘。

（二）有下列情形之一的，不列入招聘范围

1.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。

3.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政务处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪委监委立案审查调查的。

4.国家法律法规、党纪党规和有关政策规定不得担任国有企业管理人员职务的。

（一）聘任管理

确定的拟聘任人选在入职前须辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系，且在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行聘任制和试用期制管理，聘期双方商定。首次任期实行试用期制，人员试用期3个月；试用期满经考核合格后正式聘任（任期时间连续计算），考核不合格的，按照国家劳动法律及公司制度规定予以解聘。

（二）薪酬待遇

专业技术类人才聘用期限为三年，签订聘用合同，执行试用期三个月，合同期满后根据工作需要和个人表现，经考核合格，报相关上级部门同意后可以转为正式员工。薪酬待遇参照大化本级国有企业薪酬管理办法，结合公司制度和企业经济效益按照市场化执行。

招聘工作按照公开报名—资格审查—测试—体检—考察—聘用的程序进行。

（一）公开报名

1.报名起止时间：2026年3月16日起发布，招满为止。

2.报名所需提交材料：填写《大化崇源文化传媒有限责任公司报名登记表》（附件2），提供本人有效第二代《居民身份证》或户口簿原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、近期5寸彩照1张及行业工作经验证明、业绩证明材料；

3.报名方式：仅接受网上报名，应聘人员将上述报名所需材料扫描件打包为一个压缩文件，以“岗位 姓名”命名，发送至邮箱dhcycmgsbgs@163.com。原则上，应聘人员在同一单位限投递一个岗位，未按规定要求投递简历者，一律视为放弃应聘。

（二）资格审查

1.对报考人员提交的报名材料进行资格审核，符合报名资格条件的签署同意报考意见，并于7个工作日内告知符合条件的报名人员具体测试时间；　　

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格。　　

（三）测试

通过资格审查后，公司择期组织符合条件的人员进行测试，测试方式包括面试和实操考核两种（根据所应聘岗位选择相应的测试方式）。测试具体时间视应聘人员报名情况在报名截止时间前采取分批次进行（统一一批或多批次滚动进行，直到岗位需求人员招满为止），地点另行通知。

应聘人员测试结束后，由公司统一公布测试分数，测试分数达70分以上视为测试合格，并根据应聘人员的测试分数，由高到低确定入围考察对象。

（四）体检

对进入考察对象的应聘人员，由公司统一通知到县级二甲以上公立医院进行体检，体检项目参照《国家公务员录用体检通过标准》进行，体检费用由参加体检人员自理；体检不合格者取消聘用资格。　

（五）考察

经参加体检合格的考察对象，由公司组织对其进行德、能、勤、绩、廉等方面全面考察，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。

（六）决定聘用

对于体检与考察结果均合格的应聘人员，作为拟录用人选上报公司审批，并按审批结果进行公示。公示期为5个工作日，公示结束无异议后，按照有关规定办理聘用手续。经考察不合格者，不予聘用。　　

1.本次招聘中涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

2.应聘者应对报名应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其应聘资格，解除相关合同或协议约定。应聘者所提供的应聘资料恕不退还，我公司严格保密。

3.应聘者应到我公司通知地点参加测试和体检，往返交通及食宿费用由个人承担，我公司不承担任何费用。

4.应聘人员违反应聘测试规则，一经查实，一律取消应聘资格；已经录用的，给予无条件解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。

5.测试、体检、考察等时间另行通知，未入围测试或录用人员不另行通知。

6.应聘人员请保持通信畅通，未及时回复确认或未能按时参加招聘测试、体检、考察的，视为自愿放弃。

7.我公司从未委托任何机构或个人组织招聘面试，招聘过程不收取任何招聘费用及风险押金，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

8.我公司可视经营状况和招聘情况减少岗位招聘人数或取消招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。未尽事宜请与公司联系，电话：19978832227。